“格緻·博雅”國際學者論壇（第二期）暨國際商務師資工作坊（第六期）
國際商務研究前沿：相關性與影響
Research frontiers in international business: Relevance and Impact
會議信息
李應芳教授
莫納什大學商學院副院長
澳大利亞社會科學院院士
時間：
2021年12月10日周五晚19:00-21:00
地點：Zoom會議
主講：李應芳 教授
主持：霍 達 教授
緻謝：張曉濤 教授
主辦：伟德平台怎么样
1. 會議進入鍊接：
https://monash.zoom.us/j/85203635892?pwd=cE4wcFF0SkEzZDd1RW1SMWhmdDRjdz09
2. 會議登錄鍊接：
https://monash.zoom.us/join
Zoom會議号：852 0363 5892
Zoom會議密碼：374695
在本次報告中，李應芳教授将介紹國際商務（IB）和管理領域的一些最新發展，以及中國研究人員的研究機會。她将讨論參與實踐/現象驅動的研究的重要性，以便與政策和實踐更相關。她還将讨論國際商務研究人員和中國國際商務學者在全球舞台上開展國際商務問題研究和思辨以産生影響的機會和作用。她将重點介紹國際商務的主要學者所呼籲的研究方向，并舉例說明如何針對這些呼籲開展研究。
In this presentation, Professor Fang Lee Cooke will talk about some of the latest development in the international business (IB) and management field and research opportunities for Chinese researchers. She will discuss the importance of engaging in research that is practice/phenomenon-driven in order to be more relevant to policy and practice. She will also discuss opportunities and roles of IB researchers in general and Chinese IB scholars more specifically in conducting research and engaging in debate on IB issues at the global stage to create impact. She will highlight what key IB scholars are calling for and provide examples to illustrate how research can be conducted in response to these calls.
主講人介紹
李應芳教授（英國曼徹斯特大學博士），現為莫納什大學商學院副院長，傑出教授；澳大利亞社會科學院院士。曾任英國曼徹斯特大學商學院教授、澳大利亞皇家墨爾本理工大學管理學院副院長。李應芳教授的研究興趣包括亞洲人力資源管理與勞動關系、戰略人力資源管理、知識管理和創新、外包、國際人力資源管理、性别研究、多元化和包容性管理、跨國公司研究、移民研究、數字化和對人力資源管理的影響。發表學術論文120餘篇以及學術書籍章節60餘篇，多篇收錄于頂級學術期刊, 如《Journal of Management Studies》、《Human Resource Management》、《British Journal of Industrial Relations》、《Human Relations》、《Journal of World Business》、《Journal of Business Research》、《Human Resource Management Journal》以及《International Journal of Human Resource Management》等。李應芳教授在2011和2018年分别榮獲莫納什大學工商管理及經濟學院的“院長卓越研究獎”和“負責任管理教育原則 (Principle of Responsible Management Education, PRME) 院長卓越研究獎”。李應芳教授現任《International Business Review》;《International Journal of Human Resource management》;《Asia Pacific Journal of Human Resources》的聯合主編; 以及《Human Resource Management》;《Asia Pacific Journal of Management》and 《Asian Business and Management》; 等高級學術刊物的副編。她曾是DAAD（德國學術交流計劃）德國哥廷根大學訪問教授（2016年）。
