2021年12月10日北京時間19：00-20：30，伟德平台怎么样通過ZOOM會議平台舉辦了“格緻·博雅”國際學者論壇（第二期）暨國際商務師資工作坊（第六期）。本次論壇邀請到了莫納什大學商學院副院長、澳大利亞社會科學院院士李應芳教授做了題為《國際商務研究前沿：相關性與影響》（Research frontiers in international business: Relevance and Impact）的精彩講座，論壇由國際商務系主任霍達教授主持，校内外師生八十餘人在線參會。

張曉濤院長代表學院對李應芳教授線上到訪學院開展學術交流表示熱烈歡迎與衷心感謝，他指出，此次論壇将助力學院學科建設、專碩學位點建設、國際商務師資能力提升。

李應芳教授從三方面對國際商務研究問題前沿進行了介紹并為大家提供了研究方向方面的寶貴建議。首先，李教授對國際商務領域中與現實相關的議題進行了探讨與分析，她指出，國際商務學科目前需要更多的與實際相關的現象驅動型的研究，并以新興市場跨國企業和國際政策、技術冷戰以及跨國企業的非市場戰略等研究方向為例展示了國際商務權威期刊International Business Review近期關注的議題，并進一步指出學者們可以采用一些更包容的研究方法，進而可以提供更具現實意義、可執行的建議和解決方法。其次，李教授就可持續發展目标對國際商務研究選題影響進行了讨論。再次，李教授對國際商務領域研究學者在研究前沿如何發揮更大的影響力進行了探讨，她指出，國際商務研究可以着眼于對全球範圍内有重要社會影響的議題，并進一步指出國際商務領域的中國故事是世界故事不可缺少的一部分。最後，李教授對講座進行總結，強調了國際商務研究需要與政策和實際息息相關并能發揮其研究的作用。

最後，霍達教授對李應芳教授在國際商務領域前沿研究的介紹以及對于學院師生在研究方向的建議表達了感謝。李教授也表示歡迎大家的進一步反饋。至此，本次講座圓滿結束。

主講人介紹：

李應芳教授（英國曼徹斯特大學博士），現為莫納什大學商學院副院長，傑出教授；澳大利亞社會科學院院士。曾任英國曼徹斯特大學商學院教授、澳大利亞皇家墨爾本理工大學管理學院副院長。李應芳教授的研究興趣包括亞洲人力資源管理與勞動關系、戰略人力資源管理、知識管理和創新、外包、國際人力資源管理、性别研究、多元化和包容性管理、跨國公司研究、移民研究、數字化和對人力資源管理的影響。發表學術論文120餘篇以及學術書籍章節60餘篇，多篇收錄于頂級學術期刊, 如《Journal of Management Studies》、《Human Resource Management》、《British Journal of Industrial Relations》、《Human Relations》、《Journal of World Business》、《Journal of Business Research》、《Human Resource Management Journal》以及《International Journal of Human Resource Management》等。李應芳教授在2011和2018年分别榮獲莫納什大學工商管理及經濟學院的“院長卓越研究獎”和“負責任管理教育原則 (Principle of Responsible Management Education, PRME) 院長卓越研究獎”。李應芳教授現任《International Business Review》;《International Journal of Human Resource management》;《Asia Pacific Journal of Human Resources》的聯合主編; 以及《Human Resource Management》;《Asia Pacific Journal of Management》and 《Asian Business and Management》等高級學術刊物的副編。她曾是DAAD（德國學術交流計劃）德國哥廷根大學訪問教授（2016年）。

撰稿：李君航 蒙雙 霍達

終審：張曉濤