按照學校“打造小學期多元化與個性化育人空間，激發學生自主學習的積極性和能動性，促進學生綜合能力的提升”的指導原則，2021-2022學年伟德平台怎么样暑假小學期課程共開設三門系列課程，其中《國際人力資源管理》課程邀請澳大利亞莫納什大學商學院李應芳教授開展為期4天，共計16課時的教學。

課程是為了适應在構建新發展格局、進一步推進高水平對外開放的背景下，學生全面系統地掌握國際人力資源管理的理論、基本和技能，提高學生分析和解決國際人力資源管理問題的理論水平和操作能力，更好地适應經濟全球化背景下的國際人力資源管理工作的需求。李應芳教授在教學過程中将理論講解、案例教學、課堂互動有機結合在一起，授課效果受到學生一緻好評。在經濟全球化背景下，學院将進一步探索多種方式引進海外名師，助力學院發展和學科建設。

一、課程特點

以跨文化管理為核心。本課程是以跨文化管理為核心的前沿課程，相較于其他人力資源管理課程，需要多角度考慮跨文化内容。文化差異、經營環境差異和人員的差異，使得國際人力資源管理變得比一般人力資源管理更為複雜，也更需要有一些理論來為這種複雜性提供指導。本課程是在經濟全球化背景下的講授國際人力資源管理，在教學過程中結合李應芳教授豐富的跨文化管理研究，培養學生對各國或地區文化差異的理解，注重提升學生自身跨文化交流能力和意識。

重點培養學生國際化視野。在跨國企業管理中，需要以更為廣闊的國際化視角來重新審視企業面臨的人力資源管理方面的挑戰和機遇。企業在國際環境中經營，人力資源部門必須迎接許多全新挑戰，例如國際調動和培訓、入職引導、為外派人員提供行政性服務、與東道國政府的關系以及語言翻譯服務等，以及全球化領導力開發、跨國收購中的文化審計和整合等。因此，在教學過程注重培育學生運用國際化的思維和視野來理解和分析跨國企業具體的人力資源管理活動。

圖：理論框架講授

二、教學創新

采用講授+輔助閱讀相結合的教學方式。教材建設是課程建設中的重要環節，教材必須反映人力資源管理學科的基本結構和按照人力資源管理學科的基本結構展開，保證學生掌握該學科的基本知識，注重培養學生的自學能力和獨立獲取新知識的能力。本課程選取Reiche, S 等編著的International Human Resource Management為教材，輔以李應芳教授在The International Journal of Human Resource Management等國際知名期刊發表的多篇論文作為補充，國外優秀教材及研究成果對于培養學生具有更為重要的意義，可以使學生接觸到實踐一線的跨國人力資源管理。針對本課程的學時，本課程在課程内容、體系結構及教學組織計劃方面作出精心安排，充分發揮了外國教材優勢，在較短的時間快速提高了課程的教學水平，有效地推進了教學改革。

案例教學模式強化本課程實踐導向。案例教學模式起源于美國哈佛商學院，最初用于工商管理，現已擴展到管理學的各個領域，成為管理教育的重要方式。本課程通過設計生動具體的跨國企業人力資源管理案例，使學生代入跨國企業的全球化視角下，去分析和理解國際化企業在運作中所面臨的人力資源管理問題。案例的選擇非常重要，一方面緊密聯系理論知識，另一方面盡量選取有一定社會影響的案例，以更好引起學生共鳴。比如本課程選取近期斯裡蘭卡不穩定的局勢來分析國家制度對于人力資源管理的影響、通過吉利并購沃爾沃等知名跨國并購案例鞏固課程講解的人力資源管理相關理論。案例教學的目的是鞏固所學理論，選取典型案例有助于學生聯系實際、激發學習的積極性，更好達到本課程教學目的。

圖：典型案例講解

附：部分學生課程學習感受

李雨露（國貿學院19級學生）：經過為期四天的學習，對國際人力資源管理這門學科的認識愈發深刻，尤其了解了國際人力資源管理的概念和一般模式，熟悉了海外經理人員的選拔、培訓與評估以及國際勞工的招聘、培訓、薪酬管理和勞資關系。李教授用清晰易懂的授課方式帶我們領略了一個全新的充滿學術底蘊的領域，研究國際人力資源管理意在滿足企業全球競争的戰略，高級經營人才的管理是一個企業甚至于國家成敗的關鍵。雖然隻有短暫的四天，但對這門學科的學習無疑會讓我們在以後的就業或者學術研究中發揮巨大的作用。

勞雪甯（文傳學院20級香港籍學生）：這幾天有幸聆聽了李老師的課程，收獲頗大。我覺得這堂課起點高、視角遠，囊括全面，拓展了我的視野和思路,使原來隻在事務性人力資源工作中轉圈和疲于應付的我，在老師的引領下逐漸從企業管理層次、現在和未來發展趨勢思考自己的角色和任務。戰略是一個高層次的視野角度，老師講授的知識點非常多，我對她講的國内外當前環境、企業的發展階段、人力資源工作與企業發展階段相對應的工作、如何分析自身企業當前屬于一個什麼樣的狀态等等精彩的解析，印象非常深，還有許多感悟之處,真是受用不盡。老師風趣幽默，和我以往聽過的課有非常大的區别，聽她的課是一種享受!

劉愛珍（國際文化交流學院俄羅斯留學生）：學習《國際人力資源管理》這門課程讓我受益匪淺。與之前選修的的人力資源課程相比，國際人力資源更注重向我們介紹了國際文化交流，探讨不同文化碰撞之下的人力資源管理問題。老師分享的自己親身經曆讓我對講解的知識有了更加深入的了解。一個星期的國際人力資源管理的學習讓我深刻的領悟到了人力資源管理的真谛其實是人的管理。管理是一門科學，也是一門藝術。随着高科技的發展和社會的進步，現代管理更加強調管理的軟化，重視管理的藝術。管理工作千頭萬緒，管理者要做好管理工作，就必須提高管理藝術水平。

撰稿：林  茂（課程助教）

一審：張曉濤

二審：李瑞琴

終審：張曉濤