2017年11月17日晚，國貿學院“見賢思齊”榜樣教育工作室職業導航系列講座第二場在學院南路校區主教112成功舉辦。此次活動的主題是“HR與你面對面：全真模拟面試”。由學院分管學生工作的黨委副書記李瑞琴副教授牽頭，邀請到了北京華奧汽車服務股份有限公司監事會主席兼人事行政總監魏轶甯女士及招聘主管徐志偉先生莅臨指導。評委由魏轶甯女士、李瑞琴老師、徐志偉先生、王丹蕾老師和劉馨蔚老師擔任。

本次模拟面試活動包含面試關鍵點講解、結構化面試、無領導小組面試和總結點評四部分，為學生提供了一個高度還原面試現場、點對點分析問題的面試模拟及指導。我院同學參與熱情極高，結合時間、場地等因素，在報名同學中篩選了2014級13名畢業生參與面試。活動由14級中澳班輔導員王丹蕾老師主持。

活動伊始，魏總為同學們講解了面試關鍵點，從應做和禁做兩點入手，回顧介紹了多年面試招聘實例，建議大家在面試中應明确自身規劃、保持坦誠态度、挖掘自身特點，避免過分依賴面試模闆，切勿遲到、急躁，邏輯清晰，簡明扼要地幫助同學們厘清了基本面試要領。

魏總講解面試技巧

首先開始的是結構化面試，競聘職位是某銀行北京分行的客戶經理，面試流程包括自我介紹、面試官提問和應試者提問三部分：13名同學依照面試序号，一一進行。面試中，同學們普遍表現出語言組織不暢、回答重點不明、小動作頻現和眼神缺乏交流等問題。魏總結合簡曆内容和應試表現，針對性地提出問題，并進行一對一總結點評。她指出，制作簡曆時，應明确籍貫信息、聯系方式和個人榮譽獲得時間，學生會經曆等重要事項應寫在前列；自我介紹時，如強調個人優點，需提前準備支撐事例，描述經曆時要體現自己的成長和進步；面試過程中，應沉着自信，落落大方，避免過多小動作，可提前對着鏡子反複練習，面對複雜問題，應先思考再回答，實事求是。整個過程中，李瑞琴老師和另外三位評委都就應試者表現進行了記錄和評分。同學們依據評分記錄和專家點評，對自身有了更全面的認識，對結構化面試有了更切身的體會。

同學面試中

之後，同學們分兩組進行了無領導面試考核，限時20分鐘。兩組同學全神貫注，就給定題目展開了激烈的讨論，并推選出各自的發言人，提出了相應的解決方案。五位評委在兩組同學讨論的同時，對每位小組成員的表現進行觀察、記錄和評分。最後，魏總對整場模拟面試活動進行了總結點評，肯定了同學們的優秀表現，也指出了諸如缺乏時間記錄員、掌控者角色分工不明等問題，鼓勵同學們在實踐中繼續提高。

老師點評

曆經4小時緊張激烈的競聘和點評，本次全真模拟面試在同學們熱烈的掌聲中宣告結束。大家紛紛表示，此次活動為畢業生提供了一個全真演練的機會，不僅拓展了知識面，也鍛煉了臨場應試能力。更重要的是，與企業HR面對面交流後，深入了解了當前就業環境和要求，切實提升了綜合實力。

合影