伟德平台怎么样林發勤和複旦大學樊海潮、暨南大學唐立鑫三位青年學者合作的論文已被發展經濟學領域頂級期刊Journal of Development Economics接受，将于2018年11月發表于該期刊Volume 135, pages1-19。他們的論文“Minimum wage and outward FDI from China”基于我國的微觀企業數據研究了中國勞動力成本、最低工資對企業對外直接投資的影響。

文章首先通過一個理論模型揭示出勞動力成本上升對企業對外直接投資（OFDI）的誘導作用。這種誘導作用針對不同類型的企業具有異質性。對于生産率越高的企業，誘導作用越大。同時對于OFDI所需固定成本越小的企業誘導作用也會越大。接着文章利用（1）各地級市2000-2012年的最低工資數據；（2）工業企業數據庫；（3）商務部的境外投資企業目錄；（4）地級市層面的其他宏觀變量（如GDP、地級市層面的彙率沖擊，關稅下降貿易自由化等變量）等數據，在模型預測、内生性處理、異質性影響等方面進行了實證檢驗。 基準回歸結果顯示,最低工資的上升可以解釋中國2001-2012年之間對外直接投資增長的32.3%。

論文使用了不同的方法處理最低工資的内生性問題。首先，控制了衆多城市層面的宏觀層面變量；其次，為了去除空間相關因素的幹擾，使用跨越省界的相鄰地級市（如廣東的梅州和福建的龍岩）進行匹配，從而構造了一個新樣本為基礎數據進行回歸設計；最後，通過研究最低工資上升是否對避稅天堂的直接投資産生影響進行了安慰劑檢驗。文章最後還發現，1）最低工資的影響主要在東部地區；2）主要影響私營企業和外商投資企業；3）主要影響生産率高的企業和勞動份額更高的企業；4）在2004年後和2008年後勞動法和關于最低工資保護更強的時間段，效果更為顯著；5）最低工資主要影響工資更低的發展中國家；(6)最低工資的主要影響在水平型的生産型的OFDI上，而對商務型的OFDI影響效果不明顯。

原文鍊接：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304387818304838

林發勤副教授簡介：

林發勤副教授, 2011年和2012年先後獲得對外經濟貿易大學經濟學博士學位和澳大利亞阿德萊德大學經濟學博士學位,研究領域為：國際貿易學、發展經濟學和應用計量經濟學。目前擔任伟德平台怎么样院長助理，國際貿易系教工黨支部書記。主講博士生《國際貿易實證研究》課程，本科《國際貿易學》、《國際經濟學》等課程。

林發勤副教授目前在國際一流SSCI期刊Journal of Development Economics, European economic Review, Journal of Comparative Economics, World Development等刊物上發表以伟德平台怎么样為第一署名單位的SSCI論文24篇，其中 AAA期刊2篇，AA期刊8篇，另外, 在國内權威期刊《經濟研究》、《世界經濟》和其他CSSCI刊物上合作發表了多篇學術論文，主持國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年項目和北京市自然科學基金項目多項, 出版專著《貿易中的引力模型:理論基礎和實證應用》，擔任多家SSCI期刊和CSSCI權威期刊的匿名審稿人。